МЯГМАР
2023.05.31
ЭРДЭНЭТ
6C°/10C°
АНУ ДОЛЛАР
3527.07
ЕВРО
3736.58
БНХАУ ЮАНЬ
506.33
ОХУ РУБЛЬ
46.46
БНСУ ВОН
2.67
О.ОТГОНБАЯР: Үндэсний зөвлөгөөнд Эрдэнэт үйлдвэрээс 100 гаруй төлөөлөгч оролцоно
О.ОТГОНБАЯР: Үндэсний зөвлөгөөнд Эрдэнэт үйлдвэрээс 100 гаруй төлөөлөгч оролцоно

Аж үйлдвэржилтийн Үндэсний зөвлөгөөн тавдугаар сарын 26-нд Нийслэлд болно. Энд “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ ямар бүрэлдэхүүнтэй, хэрхэн оролцох талаар Хүний нөөц, захиргааны хэлтсийн дарга О.Отгонбаяраас тодрууллаа. Бид мөн хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд хэрэгжиж буй шинэлэг ажлын талаар ч ярилцаж амжсан юм. 

-Аж үйлдвэржилтийн зөвлөгөөнд манайх үндэсний бахархалт үйлдвэрийн хувьд голлох үүрэгтэй оролцох болов уу? 

-Монгол Улсын Ерөнхий сайдын ивээл дор Аж үйлдвэржилтийн Үндэсний зөвлөгөөнийг Уул уурхай, хүнд үйлдвэрийн яам, Эрдэнэс Монгол нэгдэл, Аж үйлдвэржилтийн Үндэсний хороо, Монголын Уул уурхайн үндэсний ассоциаци хамтран Улаанбаатар хотод зохион байгуулна. Хөтөлбөр, төлөвлөгөө нь Эрдэнэт үйлдвэрт ирсэн. Эрдэнэс Монгол нэгдлийн хүрээнд 400 албан хаагч, ажилчдыг энэхүү зөвлөгөөнд оролцуулахаар болсон. Эрдэнэт үйлдвэрээс удирдах ажилтан болон уурхайчдын төлөөлөл 100 гаруй ажилтан Үндэсний зөвлөгөөнд оролцох юм. Бүтцийн нэгжүүдээс нэрс авч, зохион байгуулах комисст хүргүүлсэн. Энэхүү зөвлөгөөнд Эрдэнэт үйлдвэрээс өргөн бүрэлдэхүүнтэй оролцох учраас төлөөлөгчдийг зохион байгуулах, аюулгүй байдлыг хангах бэлтгэл ажил хийгдэж байна. Мөн Эрдэнэт үйлдвэртэй холбоотой мэдээ мэдээллийг хүргүүлэх, илтгэл бэлтгэх ажлууд үргэлжилж байна. Аж үйлдвэржилтийн Үндэсний зөвлөгөөний хүрээнд удирдах ажилтнууд маань Алсын хараа-2050 Монгол Улсын урт хугацааны хөгжлийн бодлогыг хэрэгжүүлэх сургалтад хамрагдсан. “Шинэ сэргэлтийн бодлого”-ын хүрээнд Aж үйлдвэржилтийн сэргэлтийг эрчимжүүлэхэд Үндэсний зөвлөгөөний зорилго оршиж байгаа юм. 

-Үндэсний зөвлөгөөний ач холбогдлыг та хэрхэн харж байна? 

-Өмнө нь Эрдэнэс Монгол нэгдлийн чуулга уулзалт төлөвлөгдөж байсан боловч өргөн хүрээнд, үндэсний хэмжээнд Аж үйлдвэржилтийн зөвлөгөөн зохион байгуулагдах болсон нь илүү ач холбогдолтой. 

Аж үйлдвэржилтийн нэгэн томоохон төлөөлөл нь яах аргагүй уул уурхайн салбар. Тиймээс хөгжлийн шинэ эрин зуунд аж үйлдвэржилтийн талаар барьж буй бодлого, цаашдын зорилго, Эрдэнэс Монгол нэгдлийн хөгжлийн стратеги, боловсрол, эрчим хүч, мэдээллийн технологи зэрэг бусад салбарын уялдаа холбоо Монгол Улсын хөгжлийн хэтийн төлөвийг хэрхэн бүрдүүлэх талаар хэлэлцэх юм. Иймээс Эрдэнэт үйлдвэрийн удирдлагууд, бодлогын түвшний инженер техникийн ажилтнууд, тэргүүлэх мэргэжилтнүүд оролцож, энэ зөвлөгөөнөөс гарсан бодлогын баримт бичиг, хэлэлцүүлгээс гарсан саналууд Эрдэнэт үйлдвэрийн ирээдүйн бодлого зорилтод тусгалаа олно, үйлдвэржилтийн сэргэлтэд хувь нэмэр болно гэж харж байна. 

-Дашрамд, Хүний нөөц, захиргааны хэлтэст сүүлийн үед хэрэгжиж буй шинэлэг ажлын талаар мэдээлэл өгөөч?

-Манай хэлтэс 2023 оны үндсэн зорилтынхоо хүрээнд төлөвлөсөн ажлуудаа цаг хугацаанд нь хэрэгжүүлээд ажиллаж байна. Энэ жилийн хувьд хүний нөөцийн менежментийн тогтолцооны ISO30400 Олон улсын багц стандартын магадлан аудитад бэлтгэх, дотоод аудитыг илүү ахисан түвшинд, менежментийн тогтолцоонд хүний нөөцийн бодлого хэрхэн хэрэгжиж байгааг дүгнэх аудитыг удирдлагын түвшинд хийж байгаа. Аудит энэ сард дуусна. Дүгнэлтээр Эрдэнэт үйлдвэрийн бүтцийн нэгжүүд дээр хүний нөөцийн бодлого аль түвшинд илүү сайн, аль түвшинд сул байна. Юунд анхаарах ёстой вэ, гэсэн тодорхой дүр зураг гарна гэж бид төсөөлж байгаа. Эрдэнэт үйлдвэр улсын хэмжээнд ажиллах эрх бүхий хүний нөөцийн 27 аудитор бэлтгэсэн. Энэ хүмүүс өнөөдрийн байдлаар 10 дахь байгууллага дээрээ дотоод аудит хийж байна. Олон хүн/цаг аудит хийсэн, мэргэшсэн аудиторуудыг Монгол Улсын хэмжээнд анх удаа бэлдэж чадсан нь том ололт, амжилт юм. Өөрөөр хэлбэл гаднын байгууллагад хөндлөнгийн аудит хийх чадвар бүхий аудиторууд бэлтгэгдсэн. Аудит гэдэг нь үйл ажиллагаагаа хэмжүүрээр үзэж байна гэсэн үг. Хүний нөөцийн бодлого аль талдаа илүү оновчтой, аль талдаа дутмаг явааг хэмжиж дүгнэж байгаа юм. Ер нь бүтцийн нэгжийн удирдлагаас зохион байгуулалт, төлөвлөлт гээд маш их зүйл шалтгаалж байгаа нь эхний дүгнэлтээс харагдсан. Тэгэхээр аливаа байгууллага цаашдаа олон улсын стандартын түвшинд үйл ажиллагаагаа авч явъя, тогтолцоогоо илүү сайжруулъя гэвэл үйлдвэрийн зүрх, тархи болсон удирдах ажилтнууд дээрээ шинэ сэргэлтийн бодлого, манлайллыг хэрэгжүүлэх шаардлага байна гэж харж байгаа. Өмнө нь үйлдвэрийн төлөвлөгөөт даалгаврыг сайн биелүүлэх, үйлдвэрлэлийн тасралтгүй найдвартай ажиллагаа, тоног төхөөрөмжийн шинэчлэл нэн тэргүүний зорилт байсан. Шинэ эрин зуунд найдвартай авч явах хүний нөөцийг илүү оновчтой, тогтвортой, зөв төлөвлөлттэйгөөр бүрдүүлэх нь илүү чухал болсон төдийгүй хөдөлмөрийн зах зээл ч үүнийг шаардаж байгаа. 

-Бодлогын баримт бичгийн хяналт шалгалтыг бүтцийн нэгжүүд дээр анх удаа зохион байгуулж байгаа. Энэ талаар..? 

-Засгийн газраас баталсан бодлогын баримт бичгийн хяналт шалгалтын журамтай нийцүүлсэн, Эрдэнэт үйлдвэрийн Ерөнхий захирлын тушаалаар баталсан журмын хүрээнд явагдаж байгаа ажил. Нийцлийн стандарт гэж нэрлээд байгаа. Эрдэнэт үйлдвэрийн үйл ажиллагаанд хэрэгжиж буй бодлого, журам, дүрэм хоорондоо хэр нийцэлтэй байна, бодлогын баримт бичгүүд газар дээрээ хэр зэрэг хэрэгжиж байна, тэр нь тухайн бүтцийн нэгжийнхээ үйл ажиллагаатай хэрхэн уялдаж байгааг тодорхой удирдамжийн дагуу Хуулийн хэлтэс, Дотоод хяналт, мониторингийн хэлтэс, Хүний нөөц, захиргааны хэлтэс, Стратеги, хөгжлийн газар оны турш хяналт шалгалтыг зохион байгуулна. Энэ жилийн хувьд хяналт шалгалтыг зөвлөн туслах зорилготой явуулж байгаа. 

-Чадамжийн стандартын үнэлгээчдийг бэлтгэсэн. Тэд ямар үүрэгтэй ажиллах вэ? 

-Чадамжийн стандартын үнэлгээчин бэлтгэх ажлыг үе шаттайгаар зохион байгуулж байна. Хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд үйл ажиллагаандаа сайжруулалт хийе гэвэл хүнээ л хөгжүүлэх хэрэгтэй. Мэргэшсэн, чадварлаг хүний нөөц бүрдүүлэх чиглэлээр тодорхой ажлууд хийж байгаагийн нэг нь энэ чадамжийн үнэлгээчин бэлтгэх. Өнөөдөр манайх эрх бүхий сертификаттай чадамжийн 100 гаруй үнэлгээчин бэлтгэсэн. Энэ хүмүүс ажлын байран дээр сонгон шалгаруулалт явуулах, ажилтныг үнэлэх, аттестатчилал зохион байгуулах эрхтэй. Бид сонгон шалгаруулалтад үнэлгээчний сертификаттай, эрх бүхий хүмүүсийг оруулахыг зорьж байгаа. Манайд олон сонгон шалгаруулалт хийгддэг учраас хараахан 100 хувь хангаж чадахгүй байна. Гэхдээ тодорхой хувийг бэлтгэн хангасан нь давуу тал болж байна.  

-Сонгон шалгаруулалтыг боловсронгуй болгох чиглэлд программ хангамжийн цахим шинэчлэлүүд хийгдэж байна уу? 

-Энэ онд бид процессын сайжруулалтын 11 төсөл хэрэгжүүлэхээр оны эхэнд төлөвлөсөн. Одоо манай найман төсөл 50-70 хувийн гүйцэтгэлтэй явна. Процессын сайжруулалт гэдэг тухайн ажилтны үйл ажиллагаанд тулгамдаж буй асуудал, саад бэрхшээлийг даван туулахад чиглэсэн төслүүд юм. Ажилтан өөрт тулгамдаж буй асуудлаа гаргаж ирээд, түүнд нь хамтын шийдэл гаргаад, төслийн нэг баг болон хэрэгжүүлдэг энэ аргачлалыг бид сүүлийн 5 жил хэрэгжүүлж байна. Хүний нөөц болон албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагаанд гарч буй ололт, амжилтууд, программын сайжруулалтууд, үйл ажиллагаа, процессын шинэчлэлүүд бүгд төслийн үр дүн. Энэ жил бид хүний нөөцийн чиглэлээр цахимаар ээлжийн амралт авч байгаатай адил чөлөөний хуудсыг цахимаар олгох модулийн шинэчлэлийн төслүүдийг хэрэгжүүлээд явж байна. Оны төгсгөлд 11 төсөл амжилттай хэрэгжиж дуусахад хүний нөөц болон албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагаанд хоёр дахь сайжруулалт хийгдсэн байна. 

-Баярлалаа.

 Эх сурвалж:"Erdenettoday.mn"

Тавдугаар сарын байдлаар бүтээн байгуулалтын 70 ажил хийж байна
М.Баярбаясгаланг Төрийн цахим үйлчилгээний хэлтсийн даргаар томилжээ
Казахстан Улсын авлигатай тэмцэх байгууллагатай хамтран ажиллах санамж бичиг байгуулж, гарын үсэг зурав
Төрийн үйлчилгээний хүнд суртал, чирэгдэл, албан тушаалтны ёс зүйд хамаарах 19 гомдол, мэдээллийг шалгаж шийдвэрлэв
“Эрдэнэт үйлдвэр”-ээс сургалтын тэтгэлэг авсан иргэдийн мэдээллийг ил болгоё
Онцгойнхон олныг алмайрууллаа
Баян-Өндөр сумын ЗДТГ-ын Нээлттэй хаалганы өдөрлөг болов
Орос эмнэлгийн ажилтнууд хүүхдүүдийн дунд гар зургийн уралдаан зохион байгуулав
ХҮҮХДИЙН БАЯРААР ХОТЫН ТӨВ ГУДАМЖАА БҮТЭН ӨДӨРЖИН ЧӨЛӨӨЛНӨ
Гишүүдийн тоог 126 болгочихвол иргэдийн амьдрал үнэхээр сайжрах уу
Мөрдөн шалгах ажиллагаанд одоогоор 807 хэрэг шалгагдаж байна
Санхүүгийн мөрдөн шалгах ажиллагааны сургагч багш бэлтгэх сургалт зохион байгуулав
Гадаад харилцааны яамнаас олгож буй “Апостиль гэрчилгээ”-г цахимжуулахаар ажиллаж байна­
МАН-ынхан хүүхдэд ийм хайртай байсан юм уу
Эрдэнэтийн “Ачит Ихт” компани “ТОП-100”-гийн 49-д эрэмблэгджээ
152-оос хэдийг хасвал 126 гарах вэ...
С.Даваадорж: 100 орчим иргэн “Ногоон карт”-тай болоод байна
Ипотекийн 3 хувийн ипотекийн зээлийг олгож эхэлжээ, ингэхдээ...
Хоёр сурагч монгол хэлний шалгалтад 800 оноо авчээ
Их бүтээн байгуулалтын эзэн
Их бүтээн байгуулалтын эзэн
5-р сар. 16, 2023, 3:03 p.m.
Онцгойнхон олныг алмайрууллаа
Ц.АНАНДБАЗАР: ХАНГАЛ-ХЯЛГАНАТЫН ЗАМЫГ ШИНЭЧИЛСНЭЭР ЭРДЭНЭТИЙНХЭН Ч АШИГ ТУСЫГ НЬ ХҮРТЭХ БОЛНО
“Шүүр” ажиллагаанд манай аймгийн 13 албан хаагч өртөн ажлаасаа чөлөөлөгджээ
Эрдэнэтэд “Бүргэдийн баяр-2023” арга хэмжээ болно
Б.Анар дарга Засгийн газарт  ажиллахаар дэвшжээ
Хотын захирагчийн албаны даргын суудлыг найздаа амласан гэнэ үү
Засаг даргын шуурхай Томилгоогоор эхлэв
“Эрдэнэт үйлдвэр”-ээс сургалтын тэтгэлэг авсан иргэдийн мэдээллийг ил болгоё
Замын цагдаа нар арай хэтэрч байна
БУЛГАН НУТГААС ТОДОРСОН УЛСЫН АВАРГУУДЫН ШАГНАЛЫГ ГАРДУУЛЛАА
Эрдэнэтийн жолооч нарын зовлон тун удахгүй арилах нь ээ
ХЯЛГАНАТЫН ИРГЭДИЙН АМЬДРАЛД ОЛОН САЙХАН ӨӨРЧЛӨЛТ  ГАРНА
Д.Алтаншагай: Будгийн, электродын үйлдвэр чинь хаана байна аа
Б.Одгэрэлийг  Эрдэнэт хотын Захирагчийн албаны даргаар томилжээ
Гаалийн Ерөнхий газрын шуурхай давхацдаг байна
“Брэнд” гэдэг үгийг тойрч хагас өдөр хуралдлаа
“Эрдэнэт өртөө”-ний дарга Т.Доржжанцан 3 удаа, Гаалийн газрын дарга Б.Майдармаа нэжгээд удаа Засаг даргын шуурхайг тасалжээ
П.Пүрэвлхагва: Борлуулалтын тал дээр ямар дэмжлэг байх вэ
С.Эрдэнэцогт: Энэ хөтөлбөр чинь нэг хөлтэй хүн шиг л байна шүү
ЭЦЭГ ЭХЧҮҮД ХҮҮХДЭЭ ХАР ТАМХИНЫ ХЭРЭГЛЭГЧ, БОРЛУУЛАГЧ БОЛСОН НЬ ХОЙНО МЭДЭЖ БАЙНА
Хот тохижуулахынхан 33.6 мянган метр куб хог ачиж тээвэрлэжээ
УДИРДАХ АЛБАН ТУШААЛЫН ТУСГАЙ ШАЛГАЛТ ЗАРЛАГДЛАА
Элэгдэл тооцсон ЭРДЭМТДИЙН БАГ
Н.ГАНБОЛД: Эхний зургаан сард бүх тендерээ зарлах төлөвлөгөөтэй ажиллаж байна
ТЕНДЕРИЙН УРИЛГА
Г.Ганбаатар: Битүүн болон шинийн 1-нд гал түймрийн хоёр дуудлага ирснийг шуурхай унтрааж ажилласан
“Брэнд” гэдэг үгийг тойрч хагас өдөр хуралдлаа
ТЕНДЕРИЙН УРИЛГА
Төрийн албаны ерөнхий шалгалтын I улирлын бүртгэл үргэлжилж байна
ТЕНДЕРИЙН УРИЛГА
ТЕНДЕРИЙН УРИЛГА
ТЕНДЕРИЙН УРИЛГА
“Өнөөгийн Эрдэнэт” сонины сэтгүүлчид Алтангадас одонг ихэрлүүллээ
П.Пүрэвлхагва: Борлуулалтын тал дээр ямар дэмжлэг байх вэ
ТЕНДЕРИЙН УРИЛГА
ТЕНДЕРИЙН УРИЛГА
Эрдэнэтийн “Хамбан хоолойт” нэвтрүүлэгч Пүрэвийн Энхтуяа Хөдөлмөрийн гавьяаны улаан тугийн одон хүртлээ
ТЕНДЕРИЙН УРИЛГА
ТЕНДЕРИЙН УРИЛГА
ТЕНДЕРИЙН УРИЛГА