Засвар механикийн заводын Цутгуурын цехийн уран нарийн үйлийг урлагч Загварын хэсгийнхэн бүтээмж инновацийн “Уран гар” дугуйлан ажиллуулдаг. Эрдэнэт үйлдвэр төдийгүй гадны компаниудын захиалгат цутгамал бүтээгдэхүүний анхны дамжлагыг үйлдвэрлэдэг тус хамт олноос сайн саналын системийн манлайлагч тодорчээ. Тоон удирдлагатай зорогч суурь машины оператор Б.Бат-Эрдэнэтэй ярилцлаа. 

  - Эрдэнэт үйлдвэрт хэд дэх жилдээ ажиллаж байна вэ?
  - Би график дизайнер мэргэжилтэй. Мэргэжилтэйгээ уялдуулан тоон удирдлагатай зорогч суурь машин дээр тав дахь жилдээ ажиллаж байна. Хэв загвараа машин дээр үйлдвэрлэдэг болсноор хүчин чадал маань ч эрс дээшилсэн. Манайхтай ижил төрлийн машиныг уул уурхайн техник, технологитой уялдуулан ашиглаж байгаа компани, аж ахуйн нэгж одоогоор Монгол Улсад байхгүй. Мэргэжил маань сайхан,  бас бахархалтай санагддаг.

   - Засвар механикийн заводын Загварын хэсэг ямар ажил гүйцэтгэдэг вэ?
   - Эрдэнэт үйлдвэрийн Засвар механикийн заводын Цутгуурын цех нь хэв болон хайлах, загварын гэсэн гурван хэсгээс бүрддэг. Загварын хэсгийнхний хувьд аливаа бүтээгдэхүүний хамгийн анхны загварыг мод, панер, хөөс, пластик материалаар хийж гүйцэтгэдэг онцлогтой. Бүтээгдэхүүний анхны загвар ямар гарна, эцсийнх нь тийм л байна. Манай хамт олон хамтын бүтээлээ чанартай, захиалгын дагуу хийхэд дор бүрнээ анхаарч, хариуцлагатай ажилладаг.

   - Үйлдвэрийн бүтээмж инновацийн талаар бодлоосоо хуваалцана уу?
   - Ажлын байран дээрээ “Энийг засчих юмсан” гэж харсан зүйлээ тэр дор нь хийчихнэ. Өөрөө засаж сайжруулна. Гэхдээ хийсэн ажлаа үнэлүүлдэггүй, сайн саналын системийг хэрхэн ашиглах талаар мэдээлэл хомс байлаа. Хоёр жилийн өмнөөс системийн талаар өргөн ойлголттой болж, шинэ санал нэвтрүүлэх ажилд идэвхтэй оролцож байна. Тухайлбал, ажлын найман цагийнхаа 10-20 минутыг бүтээмжийн ажилдаа зарцуулдаг болсон. Сүүлийн үед ажилчдаа бүрэн хамруулахын тулд ямар нэг шинэ саналыг тэдэнд үүрэг болгон өгч байгаа. Ингэхдээ тухайн ажлыг хэн хамгийн сайн хийж чадах вэ гэдгийг юун түрүүнд бодолцдог. Хамт олноо урамшуулж, тэднийг дэмжин ажилласнаар оролцоо эрс нэмэгдэж байгааг ажигласан. Баг хамт олноороо бүтээмжийн ажилд оролцож, гар нийлж ажиллах үнэхээр сайхан.

   - Таны хувьд сайн саналын системд хэдэн санал гаргав? Хэрэгжилт нь хэрхэн үнэлэгдсэн бэ?
   - Оны эхний зургаан сарын байдлаар сайн саналын системд 40 санал гаргаж, биелэлт нь 50 хувьтай гарсан. Эдгээр саналд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал талаасаа тоног төхөөрөмжтэй холбоотой болон технологийн ажлууд дийлэнх хувийг эзэлж байгаа. Харин бусад цех, хэсэг, дугуйлан, бүтцийн нэгжийн удирдлагуудаас дэмжлэг авах ажлууд маань хүлээлттэй байна. Бичсэн төслийнхөө хамгаалалтыг хийж, ажил маань дэмжигдвэл үйлдвэрлэлд нэвтрэх боломжтой.

  - Бүтээмжийн ажил өрнүүлэх нь эдийн засгийн талаасаа үр өгөөжтэйг бид мэднэ. Харин хувь хүний хөгжилд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
   - Хүн аливаа ажлыг урсгалаар нь хийх бус, тодорхой ажил дээр өдөр бүр бүтээмжтэй ажиллах хэрэгтэй. Энэ нь тухайн хүнд ажиллах эрч хүч, урам зориг өгч, ажилдаа дур сонирхолтой болгодог. Сүүлийн жилүүдэд үйлдвэрийн техник технологи шинэчлэгдэж, ажиллах хүч залуужиж байна. Тэр хэрээр бид цаг үеэ мэдэрч, өөрсдийн ажлын байр, ажиллах орчноо сайжруулах ёстой. Дэлхийн хэмжээний уул уурхайн үйлдвэрт ажиллаж байгаагийн хувьд хүн бүр л аюулгүй ажиллагааг бүрэн хангасан, тав тухтай орчинд ажиллахыг хүсч байна. Ийм боломж бидэнд бий. Хүн бүр хичээх хэрэгтэй. Асуудлын болж бүтэхгүйг удирдлагаасаа шаардаад суух бус, гарц гаргалгааг эрэлхийлэх нь илүү үр дүнтэй, бас цаг хугацаа хэмнэнэ гэж бодож байна. Бүтээмжийг ажлын байранд нэвтрүүлснээр хамт олны уур амьсгал сайжирч, бүтээлч санаачилгатай, цагийн зөв зохион байгуулалттай болох олон давуу талтай.

   - Залуучууддаа хандан юу хэлэх вэ?
  - Залуучууд маань юун түрүүнд техник технологийн шинэчлэлийг даган хөгжих хэрэгтэй байх. Урагш харсан тэмүүлэлтэй, дор бүрнээ бүтээмжтэй байж, эргэн тойрны асуудлаа шийдэн, өөрийн тав тухыг хангаж ажиллаарай гэж хэлье.

Эх сурвалж: “Erdenettoday.mn”