СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТЫГ ЗАРЛАЖ БАЙНА
ОРХОН АЙМГИЙН ЗАСАГ ДАРГЫН ТАМГЫН ГАЗРЫН ХУУЛЬ ЗҮЙН ХЭЛТСИЙН ДАРГЫН АЛБАН ТУШААЛД ТОМИЛОГДОХ АЖИЛТНЫ СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТЫГ ЗАРЛАЖ БАЙНА
Нэг.Сонгон шалгаруулалтын зорилго
1.Төрийн албан тушаалд тавигдах шаардлагыг хангасан, төрийн албаны зорилт, чиг үүргийг мэргэшлийн өндөр түвшинд хэрэгжүүлэх удирдах ажилтныг шилж сонгоход оршино.
Хоёр. Сонгон шалгаруулалтын тухай
а.Сонгон шалгаруулалтыг Монгол улсын Төрийн албаны тухай хуулийн 17 дугаар зүйл, 35 дугаар зүйлийн 35.1.6 дэх хэсгийг баримтлан Улсын Их Хурлын 2003 оны 13 дугаар тогтоолоор баталсан ”Төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалд томилогдох ажилтныг сонгон шалгаруулах журам”-ын дагуу 2015 оны 06 дугаар сарын 25 - ны өдөр зохион байгуулна.
б.Бүртгүүлсэн иргэдэд зориулсан шалгалтын зохион байгуулалт, шалгалт өгөх газар, хуваарь, цахим шалгалт өгөх семинар /зааварчилга/-ыг аймгийн Засаг даргын Тамгын газар дээр 2015 оны 06 дугаар сарын 24-ны өдрийн16.00 цагт өгнө.
в.Улсын Их Хурлын 2003 оны 13 дугаар тогтоолоор батлагдсан “Төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалд томилогдох ажилтныг сонгон шалгаруулах журам”, Төрийн албаны зөвлөлийн 2013 оны 14 дүгээр тогтоолоор батлагдсан “Төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалд томилогдох ажилтны сонгон шалгаруулалтын үнэлгээ, дүгнэлт гаргах заавар”-ыг Төрийн албаны зөвлөлийн www.csc.gov.mnгэсэн цахим хуудсанд тавьсан бөгөөд бүртгүүлэх иргэд энэхүү журам, заавартай заавал танилцсан байна.
г.Сонгон шалгаруулалтад орох иргэд нь Төрийн албаны тухай хуулийн 10.1-д заасан ерөнхий шаардлага болон томилох эрх бүхий этгээдийн баталсан ажлын байранд тавигдах дараах шаардлагыг хангасан байна.
Үүнд:
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
Боловсрол
Мэргэжил
Туршлага
Ур чадвар
Дээд боловсролын магистр
Эрх зүйч, хуульч
Төрийн албанд 5-аас доошгүй жил ажилласан байх
Өөрчлөлтийг болон хүмүүсийг манлайлах, үр дүнд чиглэн ажиллах, үр нөлөө бүхий харилцаа холбоо бий болгох ур чадвартай байх
Гурав.Бүртгэл.
Сонгон шалгаруулалтад орохыг хүссэн иргэдийг 2015 оны 06 дугаар сарын 22,23-ны өдрүүдэд 9.00-12.00, 14.00 -17.00 цагийн хооронд аймгийн Засаг даргын Тамгын газарт бүртгэнэ. Бүртгэхдээ шалгалтад орохыг хүссэн иргэний биеийн байцаалт, бусад холбогдох материалыг Төрийн албаны тухай хууль, журамд заасан төрийн жинхэнэ албан тушаал эрхлэх болзол, тухайн албан тушаалд тавигдах ерөнхий шаардлагатай харьцуулан нягтлан шалгаж, уг болзол, шаардлагыг хангаж байгаа иргэдийг бүртгэнэ.
Төрийн албаны тухай хуулийн 10 дугаар зүйлд зааснаар тухайн зарлагдсан сул ажлын байранд тавигдсан 4 ерөнхий шаардлага (БОЛОВСРОЛ, МЭРГЭЖИЛ, МЭРГЭШИЛ, ТУРШЛАГА)-ыг бүгдийг нь хангасан иргэн л бүртгүүлэх боломжтой бөгөөд энэ нь тухайн иргэн “Баримт бичгийн шалгалт”-д “Тэнцсэн” гэсэн үнэлгээ авч байна гэсэн үг юм. Тухайлбал:
”Боловсролын шаардлага”: Бакалаврын боловсролын зэргийн шаардлага тавигдсан ажлын байранд бакалаврын дээд боловсролын зэрэгтэй иргэн бүртгүүлэх боломжтой гэдгийг санаарай.
”Мэргэжлийн шаардлага”: Их, дээд сургуульд суралцан эзэмшсэн үндсэн мэргэжлийг ойлгоно.Үүнд: Их эмч, нягтлан бодогч гэх мэт. /Их, дээд сургууль төгссөн диплом дээрх эзэмшсэн мэргэжлийн нэр нотолгоо болно/
“Мэргэшлийн шаардлага”: Их, дээд сургуульд суралцан төгсөж, бакалаврын дээд боловсрол, тодорхой мэргэжил эзэмшсэний дараа үндсэн мэргэжлээрээ болон өөр чиглэлээр мэргэшүүлэх, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтад хамрагдсан, үүний дотор тодорхой хугацаанд тухайн зарлагдсан чиглэлээр курст суралцсанаас эхлээд магистр, докторын зэрэг хамгаалсан гэх мэт сургалт, дадлагажилтад ямар нэг хэлбэрээр хамрагдсан байхыг ойлгоно. /Энэ тухай холбогдох диплом, гэрчилгээ/сертификат нотолгоо болно/
”Туршлагын шаардлага”: “Мэргэжлээрээ ажилласан байх” гэснийг тухайн мэргэжлээрээ улсын болон хувийн хэвшилд ажилласныг ойлгоно. Ажилласан жилийг Иргэний хуулийн 71 дүгээр зүйлд заасан хугацаа тооцох журмын дагуу хоногоор тооцдог. Жишээ нь, мэргэжлээрээ 1-ээс доошгүй жил ажилласан байх шаардлага тавигдсан байна гэвэл яг хоногоороо тооцоход 365 хоног гүйцсэн байх ёстой гэсэн үг. /Энэ хугацааг тооцохдоо Нийгмийн даатгалын дэвтрийн “Ажилд орсон, шилжсэн, чөлөөлсөн” гэсэн хүснэгтэд бичигдсэн ажилласан хугацааг баримтална/.
Хэрэв тухайн зарлагдсан сул ажлын байранд тавигдсан 4 ерөнхий шаардлага (боловсрол, мэргэжил, мэргэшил, туршлага)-ыг бүрэн хангаагүй иргэнийг бүртгэвэл, энэ нь Төрийн албаны тухай хуулийг зөрчсөн, ёс зүйгүй үйлдэл болох тул бүртгэл явуулж байгаа ажлын хэсэг ийм иргэнийг бүртгэх боломжгүй гэдгийг урьдчилан анхааруулж байна!!!
Иргэд бүртгүүлэхдээ дараах бичиг баримтыг биедээ авч ирнэ
1.Төрийн албан хаагчийн анкет
2.Иргэний үнэмлэхний эх хувийг хуулбарын хамт
3.Дээд боловсролын дипломын эх хувийг хуулбарын хамт /Хуулбар заавал нотариатаар баталгаажсан байх/
4.Ажил байдлын тодорхойлолт
5.Ажилласан жилийг тооцох Хөдөлмөрийн болон нийгмийн даатгалын дэвтрийн эхний нүүр хуудсыг хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хөдөлгөөнийг баталгаажуулсан бусад хуудасны хуулбар, эх хувийн хамт /ажилласан жилийг тооцох тул хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа хөдөлмөрийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичигдсэн он, сар, өдрөөр нь нарийвчлан бичиж бэлтгэж ирэх/
4х3-ийн хэмжээтэй 2 хувь цээж зураг. /1 ш нь анкет дээр наагдсан байх/
Дээрх материалыг дутуу бүрдүүлсэн иргэнийг бүртгэхгүй.
Дөрөв. Сонгон шалгаруулалтын хуваарь, хугацаа
Сонгон шалгаруулалтын комисс болон ажлын хэсэг зарлагдсан ажлын байранд бүртгүүлэхээр хүссэн иргэдийн материалыг тухайн ажлын байранд тавигдсан шаардлагыг хангасан эсэхэд нэг бүрчлэн тулган шалгаж, уг ажлын байранд тавигдсан шаардлага хангаагүй иргэний материалыг буцаана.
Ажлын байранд тавигдсан шаардлага хангаж, бүртгэгдсэн иргэдэд шалгалтанд орох мэдэгдэх хуудас олгоно.
2015оны 6 дугаар сарын 25-ныөдөр сонгон шалгаруулалтыг доорхи байдлаар зохион байгуулна.
1.Ерөнхий шаардлага /Анкет, диплом, гэрчилгээ, нийгмийн даатгалын болон хөдөлмөрийн дэвтэр/
2.Удирдах ур чадварын түвшингийн шалгалт/Хууль эрх зүйн чиглэлийн сорилын 60 хувьд зөв хариулж, босго оноог хангасан иргэн дараагийн шалгалтанд орно/
Ярилцлагын шалгалт /Мэдлэг, хандлага, зан үйлийг тодорхойлох/
Төрийн жинхэнэ албаны удирдах ажилтны сонгон шалгаруулалтанд орох иргэн Иргэний үнэмлэхтэйгээ ирнэ.
Сонгон шалгаруулалтанд орох иргэдийн уншиж судлах эрхзүйн баримт бичиг
Үүнд:
1.Монгол Улсын Үндсэн хууль,
2.Монгол Улсын Үндсэн хуулийн цэцийн тухай хууль,
3.Төрийн бэлэг тэмдгийн тухай хууль,
4.Монгол Улсын Их Хурлын тухай хууль,
5.Монгол Улсын Засгийн газрын тухай хууль,
6.Монгол Улсын Ерөнхийлөгчийн тухай хууль,
7.Монгол Улсын Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль,
8.Төрийн албаны тухай хууль,
9.Төрийн албан ёсны хэлний тухай хууль,
10.Төрийн нууцын тухай хууль,
11. Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай
Гэрч, хохирогчийг хамгаалах тухай хууль
13.Авлигын эсрэг хууль,
14.Төрийн хяналт шалгалтын тухай хууль,
15.Төрийн болон орон нутгийн өмчийн тухай хууль,
16.Хөдөлмөрийн тухай хууль,
17.Захиргааны хариуцлагын тухай хууль,
18.Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль,
19.Иргэдээс төрийн байгууллага, албан тушаалтанд гаргасан өргөдөл, гомдлыг шийдвэрлэх тухай хууль,
20.Байгууллагын нууцын тухай
21.Татварын ерөнхий хууль,
22.Сонгуулийн тухай хууль /Бүх шатны сонгуулийн хуулиудаас /
23.Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хууль
24.Соёлын өвийг хамгаалах тухай хууль
25.Цагдаагийн албаны тухай хууль
26.Хувь хүний нууцын тухай
27.Хуульчийн эрх зүйн байдлын тухай хууль
28.Байгаль орчныг хамгаалах тухай хууль,
29.Эрүүгийн байцаан шийтгэх хууль
Боловсролын тухай хууль,
31.Архивын тухай хууль,
32.Үндэсний аюулгүй байдлын үзэл баримтлал,
33.Монгол Улсын Үндэсний хөгжлийн цогц бодлого,
34.Үндэсний аюулгүй байдлын Зөвлөлийн тухай
35.Төсвийн тухай хууль
36. Төсвийн тогтвортой байдлын тухай
37.Шилэн дасны тухай хууль
Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэлийн тухай хууль
Шүүхийн иргэдийн төлөөлөгчийн эрх зүйн байдлын тухай хууль
Шүүхийн шинжилгээний тухай хууль
Тахарын албаны тухай
Төрийн захиргааны албан хаагчийн ёс зүйн дүрэм
43.Монгол Улсын Засгийн газрын 2012-2016 оны үйл ажиллагааны хөтөлбөр болно.
Харилцах хаяг: Орхон аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын 214 тоот өрөө, Нэг цонхны үйлчилгээ, утас 70359194, 70350778
ОРХОН АЙМАГ ДАХЬ ТӨРИЙН АЛБАНЫ ЗӨВЛӨЛИЙН САЛБАР ЗӨВЛӨЛ